Właściwe obchodzenie się z jednostkami rozwoju

Dla lepszej orientacji w treści, stosujemy trzy główne podejścia: opracowaliśmy wizualny przewodnik za pomocą ikon, który można znaleźć na każdej stronie, która należy do etapu pracy. Ponadto zredukowaliśmy ilość tekstu, aby ułatwić Ci skupienie się na zadaniu. Połączyliśmy dalsze materiały lub wytyczne z kursem jako multiplikator i opracowaliśmy przykłady efektów uczenia się.

Struktura modułów SDD jest zawsze taka sama, więc nie tracisz czasu na zrozumienie nowej struktury.

Moduł	Jednostka	Tytuł
SDD1		Faza inicjacji – Identyfikacja zasad i idei
	1.1	Misja, wizja i wartości
	1.2	Wybór i precyzja informacji
SDD2		Analiza I – Środowisko i organizacja
	2.1	Analiza S.W.O.T.
	2.2	Analiza zainteresowanych stron
SDD3		Analiza II – określenie konkretnych strategii
	3.1	Decyzja w sprawie konkretnych wariantów strategicznych
	3.2	Finalizacja planu strategicznego
SDD4		Budownictwo I – Cele i wskaźniki
	4.1	Określenie celów
	4.2	Opracowanie zrównoważonej karty wyników (BSC)
SDD5		Budownictwo II – planowanie
	5.1	Planowanie fazowe i plan etapów
	5.2	Definicja pierwszych kroków

Każdy moduł rozpoczyna się od wprowadzenia. Zawiera on przegląd treści, definicję celów nauczania, materiały potrzebne do wypełnienia modułu oraz dalsze informacje dla multiplikatorów. Po wprowadzeniu zawsze są obecne dwie jednostki. Jednostki dostarczają instrukcje dla multiplikatorów i pojedynczych osób uczących się, informacje niezbędne do wykonania wymaganych zadań, a następnie same zadania. Zawsze za wyrażeniem „Twoja kolej” znajduje się zadanie. Wymienione przykłady pomogą Ci zrozumieć wszelkie złożone wyzwania. Na końcu każdego modułu dołączyliśmy krótką samoocenę. Pozwala to na zastanowienie się nad znalezionymi rozwiązaniami i pogłębienie procesu uczenia się.