Zur Anwendung der Strategieentwicklungsmodule

For a better orientation within the content, we use three main approaches: we developed a visual guide by icons, which you can find on every page that belongs to a work step. Moreover, we reduced the amount of text to ease your focus on the task. We linked further material or guidelines to do the course as a multiplier and developed examples, of how the learning outcomes can look like.

The structure of the SDD modules is always the same, so that you do not waste time on understanding a new structure.

Module	Unit	Title
SDD1		Initiierungsphase – Identifizierung von Prinzipien und Ideen
	1.1	Mission, Vision und Werte
	1.2	Auswahl und Präzision von Information
SDD2		Analyse I – Umwelt und Organisation
	2.1	S.W.O.T. Analyse
	2.2	Stakeholder Analyse
SDD3		Analyse II – Definition konkreter Strategien
	3.1	Entscheidung für konkrete strategische Optionen
	3.2	Ausarbeitung des Strategieplans
SDD4		Konstruktion I – Ziele und Indikatoren
	4.1	Zieldefinition
	4.2	Entwicklung einer Balanced Scorecard (BSC)
SDD5		Konstruktion II – Planung
	5.1	Phasenplanung und Meilensteinplan
	5.2	Definition der ersten Schritte

Jedes Modul beginnt mit einer Einführung. Diese enthält einen Überblick über den Inhalt, die Definition der Lernziele, Materialien, die Sie zum Abschluss des Moduls benötigen, sowie weitere Informationen für Multiplikatoren. Nach der Einführung sind immer zwei Lerneinheiten vorhanden. Die Einheiten liefern Anleitungen für Multiplikator*innen und Lernende, notwendige Informationen zur Bearbeitung der erforderlichen Aufgaben sowie die Aufgaben selbst. Arbeitsaufträge finden Sie immer hinter dem Ausdruck „Your Turn!„. Die genannten Beispiele helfen Ihnen, komplexe Herausforderungen zu verstehen. Am Ende jedes Moduls füllen Sie eine kurze Selbsteinschätzung aus. So können Sie die gefundenen Lösungen reflektieren und Ihren Lernprozess vertiefen.