¿Por qué deberíamos dedicar tiempo al desarrollo de la estrategia digital?
El desarrollo de estrategias para las escuelas es un gran desafío para todos los involucrados. El desarrollo de estrategias de digitalización significa, enfrentar dos desafíos al mismo tiempo: desarrollo escolar y cambio tecnológico. Cada uno sería lo suficientemente difícil, pero ambos juntos es una gran tarea.
Una escuela es un sistema muy complejo, que incluye muchos grupos diferentes de actores con diferentes ideas de cómo deben ser la escuela, la enseñanza y el aprendizaje. Estos conceptos, tal vez diferentes, deberían unirse a una imagen común de escuela. Esto permite que todos los involucrados, se identifiquen con la organización y sus aspectos específicos y, gracias a eso, sigan y alcancen mayores metas.
¿Qué ofrece el curso de formación?
El concepto de capacitación, desarrollado dentro del proyecto STRIDE “Estrategias para la educación digital”, permite la participación de diferentes grupos de estatus relacionados para redefinir “su escuela” hacia nuevos requisitos en la organización de la enseñanza y el aprendizaje, pero también cambios en la cultura del aprendizaje. Los manuales le guiarán a través de dos contenidos principales:
- herramientas digitales seleccionadas en diferentes niveles organizativos, así como una guía paso a paso de cómo usarlas y
- una guía paso a paso de cómo desarrollar una estrategia general para las escuelas.
Es posible combinar ambas guías, si decide utilizar las herramientas presentadas.
Está bien, tengo esto. Sin embargo, ¿qué puedo aprender exactamente?
Diferenciemos los objetivos de aprendizaje en tres niveles principales. En el nivel de conocimiento, usted aprende detalles sobre una selección de herramientas digitales. Aprende cómo funcionan y dónde puedes aplicarlos en la escuela. Un segundo objetivo principal de aprendizaje en este nivel es conocer los pasos principales del desarrollo de la estrategia. Aprende detalles sobre la toma de decisiones en procesos de desarrollo, términos especializados y comprende la estructura del proceso de desarrollo.
En el apartado de habilidades, aprende a usar las herramientas digitales involucradas. Puede practicar con ellos usando una guía paso a paso. Después, será mucho más fácil para usted usar sus nuevas habilidades en herramientas digitales, que no se organizaron dentro del curso. Además, aprendes a manejar herramientas de desarrollo de estrategias. Aprendes a pensar como un gerente y a desarrollar ideas y oportunidades de acción, que coinciden con su escuela.
El campo más desafiante de los objetivos de aprendizaje es el último, el nivel de habilidades. Después de realizar el curso, puede combinar las dos secuencias de contenido para obtener una solución adecuada para su escuela. También puede anticipar desarrollos futuros y basar la elección de cambios digitales en su escuela en esas estimaciones. Será mucho más fácil para usted explotar soluciones digitales desconocidas para la escuela, porque alcanzó cierta seguridad de manejo y redujo el miedo a las cosas nuevas. Este curso de formación te hace más seguro y eso se ve reflejado.
El último punto es especialmente importante, porque desarrollamos este curso de capacitación para multiplicadores.
¿Qué es un multiplicador?
Un multiplicador es una persona, organización, medio de publicación o medio para transmitir conocimientos, experiencia e interpretaciones específicas hacia otros con el fin de difundirlos. Un factor multiplicador en el sentido de este concepto de capacitación es a nivel individual, una persona que se familiariza con el enfoque didáctico y, si es posible, se convierte en la figura principal de los procesos de desarrollo de estrategias relacionadas con la escuela. En el nivel organizativo, una escuela puede difundir su estrategia y , como ejemplo de buenas prácticas, convertirse en un multiplicador.
¿Cuáles son los pilares del curso de formación?
Tómese su tiempo: esto es lo más importante sobre el desarrollo de estrategias en general y también para el desarrollo de estrategias digitales. Probamos la capacitación en desarrollo de estrategias como un modelo de presencia de cinco días y casi nos quedamos sin tiempo cada día. Por eso recomendamos lo siguiente:
- – encuentre al menos cinco fechas
- – haga un módulo en cada fecha consiguientemente.
- – informe a otros grupos relacionados sobre su progreso
- – Apóyense mirando ejemplos de mejores prácticas de otras escuelas
Si sabe a dónde quiere ir, podrá decidir qué necesita en términos de educación adicional, herramientas, infraestructura, personal …
Por supuesto, también necesita acceso a un ordenador, proyector y Wi-Fi. Puede practicar todo en casa a su propio ritmo, pero le recomendamos, especialmente para el campo de aprendizaje del desarrollo de estrategias, prepararse en su hogar y encontrar reuniones presenciales adicionales. Este curso se beneficia más de la combinación que del e-learning.
